Jeden Monat gibt es Hunderte von Stellenangeboten im Tourismus-, Gastgewerbe- und Handelssektor. Auch die Veranstaltung „Tage der Arbeit im Tourismus“ wurde durchgeführt.
„Diese wurde in diesem Jahr in sechs kroatischen Städten abgehalten: Bjelovar, Požega, Virovitica, Osijek, Sisak und Zagreb. Es ist eine Gelegenheit, bei der sich Arbeitgeber direkt mit interessierten Arbeitskräften vernetzen können“, sagte Maja Čeko, Leiterin der Abteilung für den Arbeitsmarkt beim Regionalbüro des kroatischen Arbeitsamtes (HZZ) in Šibenik.
Große Hotelketten rekrutieren seit Monaten die benötigten Arbeitskräfte.
„Wir befinden uns derzeit in der Phase der Vereinbarungen mit neuen Mitarbeitern und kontaktieren unsere festen Saisonkräfte. Wir erwarten, dass wir etwa bis Mai ein weitgehend vollständiges Bild der Arbeitskräfte für diese Saison haben werden“, sagte Matej Rukavina, Leiter der Personalabteilung einer Hotelanlage.
Für diejenigen, die das ganze Jahr über tätig sind, ist es wesentlich einfacher, Saisonkräfte zu finden.
„Eine der besseren Entwicklungen ist, dass wir in den letzten zwei bis drei Jahren in ständigem Kontakt mit Saisonkräften stehen, die uns auch bei Kongressen und Konferenzen unterstützen“, sagte Marko Plavčić, Marketingleiter eines Hotelunternehmens.
Kleinere Arbeitgeber in Touristenorten sind sich jedoch bewusst, dass sie jede Saison aufs Neue auf die Suche gehen müssen.
„Einige der Arbeitskräfte aus dem letzten Jahr können auch im nächsten Jahr wieder eingesetzt werden, vor allem die qualifizierten Mitarbeiter. Dennoch bleibt jedes Jahr eine große Zahl von Arbeitskräften, die man wieder von Grund auf suchen muss. Es ist ziemlich schwierig – wir müssen Arbeitskräfte aus Drittländern suchen“, erklärte Anita Periš, Leiterin einer Unterkunftseinrichtung.
Durch bessere Arbeitsbedingungen, vor allem durch höhere Gehälter, versuchen die Arbeitgeber, die benötigten Arbeitskräfte rechtzeitig zu sichern.
„Ich kann sagen, dass eigenständige Kellner in der Saison zwischen 1.400 und 1.600 Euro netto verdienen werden, Spezialisten in den Positionen von Köchen zwischen 1.600 und 1.800 Euro. Positionen im Haushaltsbereich, wie Zimmermädchen und Reinigungskräfte, werden im Sommer etwa zwischen 1.300 und 1.400 Euro netto verdienen“, sagte Rukavina.
Die Hoteliers versuchen, auch diejenigen zu gewinnen, die gerade erst auf den Arbeitsmarkt eintreten.
„Wir setzen auf jüngere Mitarbeiter, auf Studenten und Schüler, die nach ihrem Abschluss weiterhin bei uns arbeiten können“, sagte Plavčić.
Das Problem mit der Saisonarbeit wird von Jahr zu Jahr größer, aber eine wirksame Lösung fehlt bisher. Nur große Tourismusunternehmen, die das ganze Jahr über tätig sind, können es sich leisten, qualifizierte Arbeitskräfte dauerhaft zu halten.
Auch in der Region Kvarner wird in dieser Saison eine große Zahl von Arbeitskräften benötigt. Dort wurde in den ersten drei Monaten dieses Jahres bereits ein Anstieg der Ankünfte und Übernachtungen verzeichnet, und derzeit befinden sich etwa 10.000 Gäste in der Region Kvarner.
„An diesem Wochenende waren auf der Insel Lošinj über tausend Gäste, hauptsächlich wegen eines Radrennens und einer Regatta, die wir organisiert haben. Sportveranstaltungen und Kongresse sind in dieser Jahreszeit die Hauptmotivation für die Anreise. Laut den Buchungen sind wir in diesem ersten Teil des Jahres etwa 15 % besser als im Vorjahr. Was die Hauptsaison betrifft, können wir mit Sicherheit sagen, dass wir das Ergebnis des letzten Jahres wiederholen werden. Die Prognosen sind ziemlich gut, vor allem vom ungarischen, polnischen, serbischen und US-amerikanischen Markt“, sagte Dalibor Cvitković, Direktor der Tourismuszentrale von Mali Lošinj, im Hauptabendnachrichtenprogramm des kroatischen Fernsehsenders HTV, wie SEEbiz berichtet.
Was die Arbeitskräfte betrifft, erklärte er:
„Wie die meisten Reiseziele haben wir natürlich ein Problem mit der Arbeitskraft. Etwa 80 % unserer Arbeitskräfte stammen aus Personen, die in den letzten Jahren auf Lošinj gearbeitet haben. Das sind hauptsächlich Menschen aus den Ländern des ehemaligen Jugoslawiens. Aber die Verlängerung der Saison erleichtert uns den Zugang zu Arbeitskräften. Wir suchen nicht mehr nur Arbeitskräfte für ein paar Monate, sondern für eine Dauer von sieben bis acht Monaten. Was Lošinj betrifft, so sind wir in Bezug auf die Arbeitskräfte für diese Saison gut abgesichert“, betonte er.
