Kako pišu austrijski mediji, radnik je bio inženjer prodaje za visokotehnološku kompaniju. Budući da je više puta bio angažovan i za tehničku podršku, ostajalo mu je malo vremena za njegov pravi zadatak, odnosno brigu o klijentima.
Na problem je upozorio šefa kompanije, ali mu je rečeno da može da radi i prekovremeno, a ako to ne uspije, na svoje klijente može paziti u slobodno vrijeme. Deset sati prekovremenog mjesečno je ionako “normalno”.
Do tada je, međutim, taj radnik već odradio više od 130 sati prekovremenog rada. Kada je isti dan, na kraju uobičajenog radnog vremena u firmi, radnik otišao u kupovinu u najbliži supermarket, na parkingu ga je dočekao šef koji ga je na mjestu obavijestio o otkazu uz obrazloženje da se s posla odjavio već u 16:28, dakle 2 minuta ranije.
Povrh toga, direktor firme je zahtijevao momentalno vraćanje ključa službenog automobila. Nije se obazirao na riječi zaposlenog da se u vozilu još nalaze lične stvari.
Bez automobila i bez centa da kupi bar autobusku kartu, potpuno zbunjeni radnik morao je sat i po da čeka da neko dođe da ga pokupi. Odmah je kontaktirao Radničku komoru u bečkom Novom Mjestu. Međutim, intervencija kod poslodavca zbog neopravdanog otkaza nije uspjela. Firma je čak uložila prigovor na intervencijsko pismo.
Tako je slučaj završio pred radnim i socijalnim sudom, za što je AK Donja Austrija dao muškarcu besplatnu pravnu zaštitu da podnese tužbu protiv otkaza.
“Preplata kolektivnog ugovora nije karta koja omogućava da se može slobodno raspolagati zaposlenima. S platom je nadoknađeno samo šest prekovremenih sati mjesečno”, kaže predsjednik AK Donja Austrija i predsednik OGB Donja Austrija, Markus Vizer.
Tek prije usmene rasprave direktor je shvatio da gubi spor sa svojim stavom. Zato se obvezao da plati zaostali prekovremeni rad i otpremninu od 8.370 evra koja je tražena kao posljedica neopravdanog otkaza, piše “Fenix Magazin”.
