Protivnici pak tvrde da bi 32-satni radni tjedan pogoršao nedostatak radne snage i da su takvi zahtjevi “nedodirljivi i nerealni”, kako je nedavno rekao šef WKO Mahrer.
Nedavna anketa online instituta za istraživanje tržišta i javnog mnijenja Marketagent u ime karriere.at sada pokazuje što građani Austrije misle o raspravi s punim/povremenim radnim vremenom. Rezultat je prilično iznenađujući: više od 50 posto od 1.025 ispitanika izjavilo je da si jednostavno ne može priuštiti rad na manje sati, pa su se prijavili na natječaje na posao gdje se nudi puno radno vrijeme. Osim toga, svaki drugi zaposlenik navodi da se stalnim radnim vremenom želi osigurati da će kasnije imati dovoljno visoku mirovinu.
Dok su financijski aspekti glavni razlozi zbog kojih i žene i muškarci rade puno radno vrijeme, razlozi za rad s nepunim radnim vremenom uvelike se razlikuju među spolovima. Dok žene uglavnom rade skraćeno radno vrijeme kako bi se brinule o djeci (briga o djeci, kućanski poslovi itd.), više slobodnog vremena ili izvanredni studiji pokretački su faktor za muškarce.
Georg Konkovic, izvršni direktor karriere.at, komentira rezultate istraživanja na sljedeći način: “Većina žena još uvijek radi skraćeno radno vrijeme jer obavljaju poslove skrbi. Kako bi posao s punim radnim vremenom bio privlačniji ili čak mogući za njih, žene trebaju bolju podršku od rodbine – od strane njihovih partnera, poslodavaca i političara.”
(kroativ.at)
