Promjene se odnose na penzije, poreze, rad, školstvo, zdravstvo i promet. Donosimo sažet i parafraziran pregled najvažnijih novosti.
Duži radni vijek i promjene u penzijama
Jedna od najvećih promjena odnosi se na penzioni sistem. Uvodi se model djelimične penzije, koji omogućuje zaposlenima da rade skraćeno radno vrijeme i istovremeno primaju dio penzije. Cilj je postupni prelaz iz radnog odnosa u penziju.
Istovremeno se pooštravaju uslovi za tzv. koridorsku penziju:
-dobna granica se postupno podiže s 62 na 63 godine
-potreban staž raste na 42 godine
Zbog budžetskog manjka dolazi i do usklađivanja penzija:
-niske i srednje penzije u potpunosti se usklađuju s inflacijom
-penzije iznad 2.500 evra dobivaju fiksni dodatak od 67,50 evra
Porezi i rad: što se mijenja
Dolazi do prilagodbi poreznog sistema, s naglaskom na pojednostavljenje i nove granice olakšica.
Najvažnije novosti:
-dosadašnji paušal za rad od kuće zamjenjuje se paušalom za rad na daljinu (iznos ostaje isti)
-ukida se dodatak za službena putovanja javnim prevozom
-porezni dodatak za putnike (Pendler-Euro) raste na 6 evra po kilometru godišnje
-povećavaju se limiti za neoporezive dodatke i negativni porez
-produžetak poreznih olakšica za prekovremeni rad prestaje – ubuduće je porezno povlašteno najviše 10 prekovremenih sati mjesečno (do 120 eura)
Škole: zabrane i kazne za roditelje
U obrazovanju se uvode strože mjere. Od školske godine 2026./27. vrijediće zabrana nošenja marame (hidžaba) za učenice do 14 godina.
Takođe se uvode kazne za roditelje ako ne sarađuju u slučaju:
-isključenja učenika iz škole
-prekida školovanja nakon 9. razreda
Ako roditelji odbiju učestvovati u obveznom savjetodavnom razgovoru, mogu dobiti novčanu kaznu od 150 do 1.000 evra, pa čak i zamjenski zatvor do dvije sedmice.
Umjesto obrazovnog dopusta – nova “vrijeme za usavršavanje”
Dosadašnja obrazovna pauza (Bildungskarenz) ukinuta je. Zamjenjuje je nova mjera – vrijeme za usavršavanje, koja će stupiti na snagu sredinom 2026.
Ključna razlika:
-više ne postoji zakonsko pravo na ovu naknadu
-zahtjev može biti odbijen čak i ako su svi uvjeti ispunjeni, na primjer zbog nedostatka sredstava u budžetu
Transparentnost napojnica
Zaposleni u ugostiteljstvu imaju pravo znati koliki je iznos bezgotovinskih napojnica (kartice, aplikacije) ostavljen gostima. Ovo pravilo vrijedi od 1. januara 2026., osim ako se napojnica isplaćuje odmah u gotovini na kraju radnog dana.
Lijekovi: niži troškovi za građane
Dosadašnja gornja granica za receptne naknade pretvara se u gornju granicu za ukupne troškove lijekova. U obračun ulaze i lijekovi koji su jeftiniji od receptne naknade.
Osim toga, granica se postupno smanjuje:
-s 2 % na 1,5 % godišnjeg prihoda
Time bi građani, osobito hronični bolesnici, mogli uštediti stotine evra godišnje.
Saobraćaj: kacige i tehnički pregledi
Planiraju se i promjene u saobraćaju:
-obavezna kaciga za djecu do 14 godina na e-biciklima
-obavezna kaciga za e-romobile do 16 godina (moguće i bez dobne granice, prema prijedlogu stručnjaka)
-raspravlja se o reformi intervala tehničkog pregleda vozila (još nije odlučeno)
Zaključak
Godina 2026. donosi duboke zahvate u socijalni, obrazovni i porezni sistem Austrije. Građane očekuje duži radni vijek, stroža pravila u školama i opreznije državne podrške, uz određene olakšice u zdravstvu i porezima. Jedno je sigurno – promjene će osjetiti gotovo svi.
