Ganze 61,1% der Befragten sind der Meinung, dass die Arbeit im Ausland nicht zum beruflichen Fortschritt beigetragen hat, und die Mehrheit kehrte an ihren ursprünglichen Arbeitsplatz in der Stammorganisation zurück.
Die Stressfaktoren waren besonders bei Arbeitnehmern aus Serbien ausgeprägt und konzentrierten sich auf die Arbeit und die Angst um die Gesundheit.
Diejenigen mit temporärer Beschäftigung, die häufig im Ausland waren, sahen sich der größten Unsicherheit ausgesetzt, einschließlich arbeitender Migranten ohne Dokumente.
Diejenigen mit langfristigen Verträgen befanden sich in einer besseren Position. Die Studie zeigt auch Probleme mit Betrug und gefälschten Dokumenten während der Pandemie.
Der Rest der Umfrage zeigt, dass 61,1% der Arbeitnehmer der Meinung sind, dass die Arbeit im Ausland ihre Karriere nicht vorangebracht hat. Probleme im Herkunftsland umfassen Transport und fehlende Krankenversicherung. Nur 1% der Befragten bleibt im Zielland, während die anderen nach Hause zurückkehren.
