“Rad u maloprodaji je uzbudljiv, ali u isto vrijeme nije uvijek lak, pogotovo u ovakvim vremenima. Uskoro povećanje minimalnih plaća dio je zahvalnosti za naše zaposlenike, koji svaki dan rade sjajan posao”, kazao je Alessandro Wolf, izvršni direktor Lidla Austrija.
Trenutačno je u Lidlu Austrija oglašeno preko 900 slobodnih radnih mjesta.
“Kao odgovoran poslodavac, nudimo puno kako bismo dobili najbolje zaposlenike. Popis naših poticaja je dugačak – od modela sa skraćenim radnim vremenom i fleksibilnim radnim vremenom do odmora do timskih događanja i zdravstvene skrbi za djelatnike tvrtke. U 2022. proširit ćemo i dodatno unaprijediti našu ponudu”, kaže Martin Wollmann, voditelj ljudskih potencijala u Lidl Austrija.
Uz sigurnost posla i plaću, raste i želja za fleksibilnim modelima rada. Stoga ove godine Lidl Austrija testira četverodnevni radni tjedan za uredske poslove. Već je dogovoreno uvođenje šestog tjedna godišnjeg odmora za zaposlenike s paušalnim ugovorom. Osim toga, proširena uredba o kućnom uredu zadržat će se čak i nakon pandemije.
“Suvremeni svijet rada zahtijeva više fleksibilnosti. Uvjereni smo: ‘Vrijeme je nova valuta’ kada je u pitanju balans između posla, slobodnog vremena i privatnog života. Tijekom pandemije imali smo dobra iskustva s kućnim uredom u svim područjimaa i mnogi radni procesi digitalizacijom su također poboljšani te više nisu vezani za uredsko radno mjesto. Svi imaju koristi od stečene fleksibilnosti. Stoga se oslanjamo na proširenu ponudu kućnog ureda i nastavit ćemo je širiti na svim razinama”, rekao je Wollmann.
(Fenix)
