Sprovođenjem više mera planirano je da do 2025. godine 2.500 kadrova započne svoje obrazovanje. „ U obdaništu se postavlja kamen temeljac za dalje školovanje. Mere za stalno unapređenje kvaliteta rada u ustanovama su neophodne, a zato nam je potrebno više kadrova“, izjavio je Kristof Viderker, član gradskog veća zadužen za obrazovanje.
Izrađen je plan u pet tačaka koji bi trebalo da dovede do većeg broja zainteresovanih za posao vaspitača. Plan podrazumeva najpre marketinške aktivnosti za unapređenje reputacije posla u gradskom i privatnom sektoru, zatim proširivanje mogućnosti obuke i novčani dodatak za obuku vaspitača u visini od 400 evra mesečno. Na kraju se fokus stavlja na kadrove koji bi želeli da promene karijeru, a nisu se inicijalno obrazovali za posao vaspitača. Pokazalo se da ljudi koji se kasnije odluče da promene oblast rada, duže ostaju u njoj.
