Ukoliko dođe do velikog smanjenja radnih mesta usled promena koje sa sobom donosi digitalizacija, trebalo bi razmisliti o uspostavljanju Fonda za lica koja gube radna mesta, predlaže šef IHS Martin Koher i dodaje da zasad ne očekuju nagli pad broja radnih mesta.
Kao primer navode Fond za čelik, koji je uspostavljen tokom 1980-tih posle drastičnog smanjenja radnih mesta u železari Voest, iz kojeg su finansirana pogođena lica.
IHS ukazuje, međutim, da se taj fond ticao jedne ograničene grupe ljudi, a da automatizacija pogađa mnogo više privrednih grana.
Zato UHS predlaže specifične programe za pogođena lica, to jest pronalaženje rešenja za vozače kamiona, taksiste, ako dođe do primene vozila bez vozača.
Generalno gledano, fond bi trebalo da pomaže svim ljudima koji su ostali bez radnog mesta zbog povećanja automatizacije i digitalizacije.
Procene su da bi u Austriji devet odsto zaposlenih, to jest 360.000 ljudi, moglo biti ugroženo od ostanka bez posla, jer bi ih mašine mogle zameniti.
IHS ukazuje i da nije još procenjeno koliko novih radna mesta nastaje primenom novih tehnologija.
U svakom slučaju IHS naglašava da politika mora da bude pripremljena za nove situacije i da bi trebalo da preventivno više ulaže u obrazovanje.
(Agencije)
