Važnu ulogu pritom igra Služba za jednak tretman zaposlenih koju čini 35 žena. One su u okviru Bečkog zdravstvenog udruženja centralni kontakt za sve što se tiče jednakog tretmana: od seksualnog uznemiravanja, diskriminacije na osnovu trudnoće ili roditeljstva do transparentnosti i fer ponašanja prilikom razgovora za posao. Zaposlene u službi rade samostalno, nezavisno i bez spoljašnjeg uticaja.
„Žene su i dalje svugde u svetu izložene rodnoj diskriminaciji i nejednakosti. Tu ne postoje izuzeci. Ali mi reagujemo u takvim situacijama“, objašnjava Keldorfer-Lajtgeb. Prilikom promovisanja jednakog tretmana veliki značaj se pridaje edukaciji o odnosu nadređenog i podređenog, ali i među kolegama.
„Kada su mere u pitanju važno je da imamo u vidu životne okolnosti naših zaposlenih. Žene su posebno višestruko opterećene. Ako želimo da ih podržimo, moramo da vodimo računa da ih dodatno ne opteretimo. Bečko zdravstveno udruženje ne bi postojalo bez žena, a to ne smemo da uzimamo zdravo za gotovo“, zaključuje Keldorfer-Lajtgeb.
Bečko zdravstveno udruženje zapošljava 30.000 ljudi.
(Foto: Patty Brito)
