Sa tek stečenom diplomom, ovi mladi ljudi koji su se opredijelili za tehnička zanimanja, kao što su varilac trećeg stepena i obrađivač metala rezanjem, dobili su šansu da svoje znanje iz školskih klupa i vještine koje su stekli tokom praktičnog dijela nastave, usavršavaju u budućem svakodnevnom poslu, na svojim radnim pozicijama u ovoj fabrici.
Povodom potpisivanja ugovora o radu i stupanja na posao, menadžment kompanije upriličio je prijem za ove mlade radnike, kome su prisustvovali i jedan broj njihovih roditelja, kao i direktor JU Tehnički školski centar iz Zvornika Goran Grujić.
Pomoćnik direktora kompanije „Alumina“ za tehnička pitanja dr Zoran Obrenović poželio je mladim zavarivačima i metalostrugarima dobrodošlicu u fabriku, istakavši da menadžment kompanije pravi ambijent u kome u narednom periodu hoćemo da biramo najbolje radnike, koji će ovdje dobiti posao i imati priliku da pokažu koliko znaju uz mogućnost napredovanja u struci, te da se ostvare u poslovnom, ali i u porodičnom smislu.
-Izvršili smo prijem za tehnička zanimanja koja su neophodna ovoj fabrici. U proteklom periodu, prateći rad ovih učenika koji su dolazili kod nas na stručnu praksu, njihovi mentori sačinili su spisak najboljih. Na ovaj način smo pokazali da smo kompanija koja razmišlja o svojoj budućnosti i koja posluje po najvišim evropskim i svjetskim standardima i da, shodno tome, uvijek imamo zahtjev da biramo najbolje – rekao je Obrenović i naglasio da će kadrovska politika biti važan segment koji će u budućnosti opredijeliti i opstanak fabrike na ovim prostorima.
Zajedno sa mladim, školovanim kadrovima, istakao je Obrenović, menadžment „Alumine“ želi da gradi i razvija kompaniju koja može ozbiljno da se nosi u koštac sa svojom konkurencijom u Evropi i svijetu i da pritom pravimo bolju budućnost na ovom području.
-Vjerujem da ćete biti zadovoljni i da ćete se ostvariti u ovoj fabrici u narednom periodu – poručio je Obrenović.
Direktor Održavanja u „Alumini“ Slaviša Milić, obraćajući se budućim radnicima kompanije, naglasio je da se ova grupa učenika pokazala kao najbolja na praktičnoj nastavi u fabrici u minule tri godine njihovog školovanja i da mogu ravnopravno, sa iskusnijim kolegama, nastaviti da rade.
-Pred vama je budućnost, radićete sa starijim kolegama, od kojih možete još mnogo toga da naučite, te imati priliku da radom i posvećenosti poslu stičete željeno iskustvo – rekao je Milić, te dodao da je „Alumina“, kao društveno odgovorna kompanija, prepoznala potrebu da pomogne Tehničkom školskom centru u sistemu dualnog obrazovanja.
-Mi smo to radili na način što smo omogućili učenicima tehničkih zanimanja da obavljaju praksu u našoj fabrici obezbjeđujući im svu potrebnu i neophodnu opremu, sredstva za rad, alate i slično, te kvalitetne mentore kako bi im prenijeli svoje bogato znanje i iskustvo – naveo je Milić, dodajući da je u protekloj školskoj godini 58 učenika iz Tehničkog školskog centra obavljalo praktični dio nastave u „Alumini“.
On je izrazio zadovoljstvo što je ovim zapošljavanjem zaokružena jedna uspješna priča, te ovim mladim ljudima poručio da radom zarade adekvatnu platu i novac kako bi mogli da žive i ostanu na ovim prostorima.
Mladi radnici, nakon potpisivanja ugovora o radu, nisu krili zadovoljstvo što su dobili priliku da rade u „Alumini“.
-Mnogo mi znači što sam dobio posao u ovoj kompaniji. Isplatio se uloženi trud poslije tri godine školovanja. Velika mi je želja bila da postanem metalostrugar – kazuje Milorad Damjanović, obrađivač metala rezanjem.
Srđan Lazarević iz Čelopeka priznaje da nije očekivao da će ovako brzo dobiti posao. Srećan je što je završio zanat koji je volio i za koji se uspješno školovao.
-U protekle tri godine imali smo kvalitetnu praksu u „Alumini“ zahvaljujući dobrim mentorima, izvrsnim majstorima svog posla, od kojih smo mogli mnogo da naučimo – priča ovaj 18-godišnkak, koji je odlučio da ostane u rodnom kraju, radeći posao o kome je mogao dosta da čuje od oca Živana, zavarivača u „Enikon- montu“.
Njegov doskorašnji školski drug i budući kolega u „Alumini“, varilac III stepena stručne spreme Slaviša Divljanović, kaže da je privilegija dobiti posao u jednoj ovako velikoj fabrici.
-Poslije tri godine školovanja diploma i odmah radno mjesto – reći će Slaviša, kome je, kako kaže, želja da dalje napreduje u struci i postane dobar majstor. Dodaje da su u školi stekli određeno znanje, ali da su mnogo toga konktretnog o zavarivačkom poslu naučili za vrijeme praktičnog rada u halama „Alumine“.
-Trudio sam se da učenjem i angažovanjem na praksi, dobijem posao u ovako velikoj fabrici, pošto nam je direktor Održavanja rekao da će kompanija pružiti šansu najboljim među nama, tako da sam se nadao pozivu iz „Alumine“ – rekao je Divljanović.
Radost zbog zasnivanja prvog radnog odnosa, odmah nakon završetka školovanja, sa svojim sinovima podijelili su i njihovi očevi, koji su prisustvovali ovom događaju.
-Puno mi znači što i moj sin počinje da radi u ovoj fabrici, jer znam koje privilegije imaju zaposleni u „Alumini“ – kaže Novica Zelenović, manevrista u željezničkom transportu sektora Logistika, čiji je sin Mitar budući metalostrugar u „Alumini“. Dodaje da jedva čeka da zajedno otac i sin idu na posao.
Marinko Savić ponosan je na sina Marka, jednog od najboljih učenika u svojoj generaciji.
– Od osnovne škole samo je pričao o zavarivačkom pozivu. Bio je maksimalno posvećen školovanju, kao đak generacije mogao je da upiše i fakultet, ali je želio da se dokazuje u struci. Nadam se da će biti uspješan zavarivač, jer će raditi u fabrici sa dobrim majstorima – govori Markov otac.
Direktor Tehničkog školskog centra, diplomirani inženjer elektrotehnike, Goran Grujić, kaže da ova zvornička škola posljednjih godina ima veoma uspješnu saradnju sa kompanijom „Alumina“.
-Godinama se borimo da izlazni proizvod naše škole bude upravo ovaj čin, da učenici koji završe praktičnu nastavu u privredi, prije svega oni najbolji, tu i ostanu. Potpisivanje ugovora o radu sa deset naših doskorašnjih učenika je, bez sumnje, najbolja potvrda zajedničkog rada „Alumine“ i JU Tehnički školski centar – istakao je Grujić, koji se zahvalio rukovodstvu „Alumine“ na podršci i razumijevanju za izvođenje praktične nastave i interesovanje za zanatska zanimanja, navodeći da je ovo pravi primjer dualnog obrazovanja i saradnje obrazovnih ustanova i privrede.
U Kadrovskoj službi „Alumine“ navode da ovim zapošljavanjem kompanija popunjava deficitarna radna mjesta, a ujedno i podmlađuje se kolektiv.
-Podmlađivanje kadra čini i stvaranje budućnosti, dolazak nove energije, ideja, produktivnosti, kao i promjena. Ovi mladi ljudi su svojom željom za učenjem, radom, trudom i energijom, zaslužili da im se da šansa da svoja znanja unapređuju – kaže Mirjana Šoja, rukovodilac Kadrovske službe, očekujući da će ovo biti podstrek i za sve buduće učenike da iskoriste svoju šansu koju dobiju za vrijeme obavljanja praktične nastave u ovoj fabrici.
Kompanija „Alumina“ trenutno zapošljava 1.459 radnika, među kojima je više od 420 mlađih od 35 godina.
