Dobar odnos sa kolegama ne znači da oni moraju da znaju baš sve o vašem životu. Naprotiv, određena doza privatnosti može da pomogne da profesionalni odnosi ostanu zdravi i bez nepotrebnih tenzija.
1. Kako kolege troše novac i vrijeme
“Kako možeš to da priuštiš?“ ili “Opet ideš na odmor?” možda zvuče kao bezazleni komentari, ali mogu da djeluju osuđujuće ili zavidno.
Način na koji kolega troši platu, provodi slobodno vrijeme ili koristi godišnji odmor njegova je stvar. Čak i kada pitanje postavljate iz radoznalosti, druga osoba može ga doživjeti kao preispitivanje svojih finansijskih odluka.
2. Šta neko jede
Koleginica donese salatu, neko drugi pojede burek, treći preskoči ručak i odjednom se otvara prostor za komentare.
“Samo to jedeš?” ili “Zar ćeš to da jedeš?” mogu zvučati bezazleno, ali komentarisanje tuđeg izbora hrane lako postaje neprijatno ili čak posramljujuće.
Ako vas neko sam ne pita za mišljenje, najbolje je da njegov ručak jednostavno ostane njegov ručak.
3. Da tražite drugi posao
Možda ste već počeli da šaljete CV-jeve, imate razgovor za posao ili ozbiljno razmišljate o odlasku iz firme. Ipak, stručnjaci za poslovni bonton savjetuju da takve informacije ne dijelite sa kolegama dok odluka ne postane zvanična.
Čak i ako imate povjerenja u osobu kojoj ste to rekli, informacija lako može da stigne do menadžmenta. To može narušiti povjerenje ili uticati na vaš trenutni položaj.
4. Koliko ste stalno pod stresom
Naravno da je sasvim normalno reći da imate naporan dan. Problem nastaje kada se gotovo svaki razgovor pretvori u takmičenje u tome ko je zauzetiji, umorniji i pod većim pritiskom.
Konstantno isticanje koliko ste preopterećeni može kod kolega stvoriti osjećaj krivice ili nezdravu konkurenciju. Može čak da pošalje poruku da su oni koji postavljaju granice i vode računa o ravnoteži između posla i privatnog života manje posvećeni poslu.
5. Kolika vam je plata
Pitanje “Koliko zarađuješ?” jedno je od onih koje se u kancelariji često pojavi, ali odgovor ne morate da date.
Stručnjaci za bonton upozoravaju da razgovori o platama mogu dovesti do zavisti, tenzija ili narušenih odnosa među kolegama.
Ipak, ovo ne znači da je svaka diskusija o zaradama neprimjerena – razgovor o jednakosti plata i transparentnosti može biti važan u profesionalnom kontekstu. Problem nastaje kada se lični iznosi pretvore u predmet kancelarijskog ogovaranja ili poređenja.
6. Detalji “lude” večeri
Možda ste imali nezaboravan vikend, ali kolegama zaista ne morate da prepričate baš svaki njegov detalj.
Hvalisanje opijanjem, mamurlukom ili ponašanjem koje može da djeluje neprofesionalno može uticati na način na koji vas drugi doživljavaju. Kolege, a posebno nadređeni, mogu početi da preispituju vašu procjenu situacije ili pouzdanost.
Priča o tome da ste bili na koncertu ili izašli sa društvom sasvim je druga stvar – granica je uglavnom u količini detalja.
7. Detalji ljubavnog života
Kolege ne moraju da znaju ko vam se dopada, zbog čega ste se posvađali sa partnerom ili kako je prošao vaš posljednji raskid.
Takve teme mogu brzo da zamagle granicu između profesionalnog i privatnog, posebno kada sa nekim svakodnevno radite.
Ako želite da budete otvoreni sa kolegama, to ne znači da morate da im otkrijete sve detalje svog privatnog života.
8. Detaljni zdravstveni problemi
Kada morate da odsustvujete sa posla zbog zdravstvenih razloga, dovoljno je da to saopštite osobi kojoj je informacija potrebna. Ne morate da objašnjavate dijagnozu, simptome ili detalje pregleda.
Stručnjaci za bonton upravo zbog toga savjetuju da se ovakve informacije drže u granicama neophodnog. Kratko objašnjenje da ste odsutni iz zdravstvenih razloga uglavnom je sasvim dovoljno.
Ne morate sve da dijelite sa kolegama
Dobra atmosfera na poslu ne nastaje tako što svi znaju sve jedni o drugima. Ponekad je upravo sposobnost da prepoznate šta je prikladno podijeliti, a šta zadržati za sebe znak profesionalnosti.
Kancelarijsko ćaskanje može da bude odličan način za povezivanje sa kolegama, ali ne mora svaki razgovor da postane uvid u nečije finansije, zdravlje, ljubavni život ili planove za budućnost, piše BIZLife.rs.
