Minimalne kolektivne plate povećavaju se za oko tri posto, uz dodatnih pet evra fiksnog povećanja. Najveće povećanje osjetiće radnici sa nižim primanjima.
Prema objavljenim podacima, najniža platna grupa raste sa 2.380,48 evra na 2.456,89 evra, što je povećanje od 76,41 evro mjesečno. U višim platnim grupama povećanje ide i preko 100 evra, pa će tako pojedini zaposlenici umjesto dosadašnjih 3.272,23 evra primati 3.375,40 evra.
Pored osnovnih plata, povećavaju se i učeničke naknade te dječji dodaci za 3,13 posto. Zaposlenici koji imaju djecu sa invaliditetom dobiće i dvostruki dječji dodatak.
Sindikat je naglasio kako je posebno važno to što se radi o trajnim povećanjima, bez jednokratnih isplata, jer će to dugoročno uticati na buduće plate, dodatke i druga radnička prava.
Dogovor uključuje i određene izmjene radnih prava koje bi trebalo da olakšaju usklađivanje privatnog i poslovnog života. Radnici će imati dodatna dva dana plaćene njege godišnje, fleksibilnije korištenje druge sedmice bolovanja za djecu do 14 godina, kao i proširena prava za roditelje djece sa invaliditetom.
Pregovori su, prema navodima sindikata, bili izuzetno teški i trajali su mjesecima. Tek nakon pritiska zaposlenih kroz sastanke i akcije unutar kompanija došlo je do konkretnog pomaka.
Iako sindikati poručuju da ovo nije veliki iskorak kakav su priželjkivali, postignuti sporazum ocjenjuju stabilnim kompromisom koji ipak donosi vidljiva poboljšanja za hiljade radnika širom Austrije, prenosi GPMaljevac.
