Kako je preneo Fajnenšl tajms, predlog ECB je da se plate povećaju za 4,07 odsto u januaru.
ECB smatra da je to u skladu sa njenim protivljenjem sporazumima između radnika i poslodavaca koji plate povezuju sa inflacijom.
Kako se objašnjava, ECB smatra da se na taj način dolazi u jednu vrstu rizika, odnosno rastom plata može da se podstakne novi rast cena.
Ono što ECB nudi svojim zaposlenima, za više od pola je manje od očekivane godišnje inflacije u evrozoni.
Ako tako ostane, prema prostoj računici, njeno osoblje će zapravo imati značajno smanjenje plata u realnom smislu.
Nedavno istraživanje sindikata pokazalo je da je „ogromna većina kolega ljuta“ zbog ponude ECB za plate, rekao je on. „Konsultacije o platama treba da se završe krajem godine i u januaru ćemo odlučiti da li protestujemo.
Sindikat se sastao sa predsednicom ECB Kristin Lagard pre nekoliko nedelja i ona je jasno stavila do znanja da nema mesta za pregovore, kažu predstavnici sindikata u ECB.
Radnici te banke, čije je sedište u Frankfurtu, 2009. godine su organizovali veliki štrajk zbog tadašnjih penzijskih reformi.
Ove godine već su štrajkovali zaposleni u Brazilskoj centralnoj banci, tako da najava radnika ECB nije usamljena.
Ipak, problem je u tome što je njih u toj banci teško organizovati jer ona zapravo ne podleže nijednom nacionlanom zakonu i funkcioniše po sopstvenim pravilima.
To uključujučuje „minimalnu radnu obavezu“ za zaposlene, o kojoj se odlučuje od slučaja do slučaja.
ECB je nedavno saopštila kako je regulisala rad od kuće i odredila da on može da traje 110 dana godišnje.
U novembru je inflacija u evrozoni pala prvi put u 17 meseci na 10 odsto, što je i dalje pet puta više od cilja koji je zacrtala ECB i koji je prema njenoj prognozi bio 8,1 odsto, na godišnjem nivou.
(novaekonomija.rs)
