“Mi smo kolegama u Saveznoj agenciji za zapošljavanje Njemačke davno skrenuli pažnju na činjenicu da je u Njemačkoj došlo do povećanja minimalne satnice i generalnog rasta plata, a što je rezultat potrebe i potražnje na njemačkom tržištu rada. Tragom te činjenice nekoliko puta smo skrenuli pažnju da je potrebno da se ovaj rast prepozna i kod zapošljavanja kandidata na poslovima njegovatelja, za koje posreduje Agencija, odnosno da se poveća iznos predviđen za minimalnu bruto platu”, rekao je Muamer Bandić, direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
On je dodao da su na ovaj način plate u ugovorima svih kandidata koji će od januara ove godine proći intervjue, te ući u Triple Win projekat povećane za 100 evra bruto.
“Čekamo zvanično saopštenje i za kandidate koji se zapošljavaju u okviru procedure ‘za poznatog poslodavca’. Podsjećam da Agencija za rad i zapošljavanje BiH, u kontinuitetu posreduje u proceduri zapošljavanja ‘kod poznatog poslodavca’. Također, zajedno sa partnerima iz Njemačke će i u ovoj godini nastaviti implementirati Triple Win projekat. Prvi krug intervjua u ovoj godini za kandidate Triple Win projekta održaće se od 25. do 28. februara, sa rokom za podnošenje prijava do 3. februara 2019. godine”, rekao je direktor Agencije za rad i zapošljavanje BiH, prenosi portal “Radiosarajevo.ba”.
